一、工程训练成绩考核办法
根据聊城大学教务处有关规定，并结合工程训练的特点和具体情况，制定工程训练成绩考核办法如下：
1．考核内容
（1）训练成绩由各训练项目指导教师根据实践操作（动手能力、操作练习、考试件、创新意识、安全文明实习、考勤）占60%，理论考核占20%，实习报告20%。
（2）训练期间，各种考核作弊者，其总成绩按不及格处理，重修后最高记为“及格”。
（3）训练期间，迟到或早退超过两次以上者，其最后总成绩不能评为优秀。
（4）训练期间因病、事假影响训练正常进行，在某一项目的训练时间少于1/3者，总成绩绩点为零分，必须进行重修，重修后按实考记成绩。
（5）训练期间，如出现不遵守劳动纪律和安全操作规程、不听从指导老师安排、旷课等违纪现象，训练成绩为不及格，重修后最高记为“及格”。
2．记分办法
（1）训练成绩按百分制评定。
（2）为便于考核，各训练项目可按百分制记分，各项目得分进行累加，然后除以项目总数进行平均。具体分配如下：
a.实践操作60分。其中：动手能力5分、操作练习15分、考试件20分、创新意识5分、安全文明实习5分、考勤10分，由各训练项目指导教师评分，详见学生训练成绩考核评分细则表。
b.理论考试20分（采用闭卷、统一阅卷、评分，由教学部负责组织）。
实习报告20分。
3．总成绩评定方法
实习结束后，指导教师评定完实践操作成绩，上报实践教学部，由实践教学部汇总理论考试成绩和实习报告成绩后，核出总分，评定出最后训练总成绩，上报各学院。
二、多元化实验考核方式一览表
| 序号 |
考核方式 |
考核项目及比重 |
考核目的 |
实用课程或项目 |
| 1 |
以实习报告为主 |
实习报告（60%）
平时成绩（20%）
现场提问（20%）
|
1.考查学生对训练课的了解程度。
2.培养工程意识，激发学习兴趣。
|
1.认知训练、齿轮加工等以观摩为主的训练项目。 |
| 2 |
以训练作品为主 |
实习报告（20%）
平时成绩（20%）
训练作品（60%）
|
1.考察学生对训练设备掌握程度。
2.考察学生的实践动手能力。
3.考察学生的设计能力、创新意识。
|
机械类选修课 |
| 3 |
理论考核＋实践操作 |
理论考试（20%）
实践操作（80%）
|
1.考察学生对基本知识的掌握程度。
2.强调实践动手能力的培养。
3.培养创新意识与自主学习能力。
|
车削技术、数控加工、材料成型等以操作为主的训练项目 |
| 4 |
创新作品＋论文答辩 |
创新作品（20%）
设计报告（60%）
论文答辩（20）
|
1.考核学生的创新意识。
2.考核学生的动手能力
3.考核学生知识的综合运用能力
|
创新训练类课程 |
| 5 |
组合式考核 |
以上考核项目的组合，比重由任课教师根据训练形式、内容确定 |
1.强调实践动手能力。
2.注重实践过程。
3.培养创新意识。
|
机械加工综合训练、创新综合训练等 |
三、学生训练成绩考核评分细则表
（1） 训练项目：普通车削、普通铣削、刨削、滚齿、磨削
|
考
核
评
分
标
准
|
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
| 基本知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
| 技
能
操
作
|
1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（20分）
4. 创新意识（5分）
5. 安全文明（5分）
6. 考勤（10分）
|
80
|
1. 动手能力（5分）
² 动手能力强5分
² 动手能力一般3分
² 动手能力差，需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
² 正确操作认真练习15分
² 不按工艺要求练习10分
² 产生问题较多，不认真练习0分
3. 考试工件（20分）
² 合理选用刀具及切削用量3分
² 合理的加工工艺3分
² 工件尺寸在公差范围内10分，超差一处扣2分
² 形位公差和表面粗糙度达到要求4分
4.创新意识（5分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6．安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
|
| 实习报告 |
1. 实习报告（20分） |
20 |
按实习报告批改标准进行打分，再按比例计入。 |
| |
备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
（2） 训练项目：钳工
|
考
核
评
分
标
准
|
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
| 基本知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
| 技
能
操
作
|
1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（20分）
4. 创新意识（5分）
5. 安全文明（5分）
6. 考勤（10分）
|
80
|
1. 动手能力（5分）
² 动手能力强5分
² 动手能力一般3分
² 动手能力差，需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
² 零件的装夹3分
² 刀具的正确使用4分
² 规范的加工操作8分
3. 考试工件（20分）
² 外观2分
² 垂直度是否达标（±0.1）3分
² 平面度达标（±0.05）5分
² 尺寸误差（±）5分
² 表面粗糙度2分
² 钻孔3分
² 4.创新意识（5分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6．安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
|
| 实习报告 |
1. 实习报告（20分） |
20 |
按实习报告批改标准进行打分，再按比例计入。 |
| |
备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
(3)训练项目：数控车削
|
考
核
评
分
标
准
|
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
| 基本知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
| 技
能
操
作
|
1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（20分）
4. 创新意识（5分）
5. 安全文明（5分）
6. 考勤（10分）
|
80
|
1. 动手能力（5分）
² 动手能力强5分
² 动手能力一般3分
² 动手能力差，需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
² 零件的装夹3分
² 刀具的正确使用4分
² 规范的加工操作8分
3. 考试工件（20分）
² 设计合理正确的零件图3分
² 快速正确编写程序5分
² 工件尺寸在公差范围内10分，超差一处扣2分
² 形位公差和表面粗糙度达到要求2分
² 4.创新意识（5分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6．安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
|
| 实习报告 |
1. 实习报告（20分） |
20 |
按实习报告批改标准进行打分，再按比例计入。 |
| |
备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
(4)训练项目：数控铣削
|
考
核
评
分
标
准
|
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
| 基本知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
| 技
能
操
作
|
1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（20分）
4. 创新意识（5分）
5. 安全文明（5分）
6. 考勤（10分）
|
80
|
1. 动手能力（5分）
² 动手能力强5分
² 动手能力一般3分
² 动手能力差，需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
² 正确工艺分析、编写程序4分
² 程序传输正确、模拟加工8分
² 正确安装刀具、装夹工件1分
² 设定工件坐标系1分
启动加工程序1分
3. 考试工件（20分）
² 工艺分析2分
² 手工编程5分
² 装夹工件和刀具2分
² 程序校验1分
² 工件测量10分（每超差1处扣2分）
² 4.创新意识（5分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6．安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
|
| 实习报告 |
1. 实习报告（20分） |
20 |
按实习报告批改标准进行打分，再按比例计入。 |
| |
备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
(5)训练项目：焊接
|
考
核
评
分
标
准
|
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
| 基本知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
| 技
能
操
作
|
1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（20分）
4. 创新意识（5分）
5. 安全文明（5分）
6. 考勤（10分）
|
80
|
1. 动手能力（5分）
² 动手能力强5分
² 动手能力一般3分
² 动手能力差，需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
² 正确操作、认真练习15分
² 不按工艺要求练习10分
² 产生问题较多不认真练习0分
3. 考试工件（20分）
² 焊波均匀8分
² 焊缝高低5分
² 熔深5分
² 结尾2分
² 4.创新意识（5分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6．安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
|
| 实习报告 |
1. 实习报告（20分） |
20 |
按实习报告批改标准进行打分，再按比例计入。 |
| |
备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
(6)训练项目：铸造
|
考
核
评
分
标
准
|
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
| 基本知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
| 技
能
操
作
|
1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（20分）
4. 创新意识（5分）
5. 安全文明（5分）
6. 考勤（10分）
|
80
|
1. 动手能力（5分）
² 动手能力强5分
² 动手能力一般3分
² 动手能力差，需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
² 正确熟练使用工具3分
² 熟练制造沙型4分
² 熟练整分模造型4分
² 熟练型芯制造4分
3. 考试工件（20分）
² 模样安放位置合适4分
² 要求紧实度均匀4分
² 分型面光滑4分
² 内浇口开设位置尺寸适当4分
² 型腔完整无散沙2分
² 型芯按放尺寸适当2分
² 4.创新意识（5分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6．安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
|
| 实习报告 |
1. 实习报告（20分） |
20 |
按实习报告批改标准进行打分，再按比例计入。 |
| |
备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
(7)训练项目：仿真
|
考
核
评
分
标
准
|
项目 |
考核内容 |
分数 |
评分标准 |
| 基本知识 |
理论考试（20分） |
20 |
采用百分制， 按比例折算 |
| 技
能
操
作
|
1. 动手能力（5分）
2. 操作练习（15分）
3. 考试工件（20分）
4. 创新意识（5分）
5. 安全文明（5分）
6. 考勤（10分）
|
80
|
1. 动手能力（5分）
² 动手能力强5分
² 动手能力一般3分
² 动手能力差，需重点指导2分
2. 操作练习（15分）
² 正确熟练使用仿真软件3分
² 选择机床4分
² 毛坯定义及刀具安装4分
² 对刀操作4分
3. 考试工件（20分）
² 程序编辑正确5分
² 图形模拟5分
² 工件尺寸在公差范围内10分，超差一处扣2分
4.创新意识（5分）
对老师安排的训练项目有创意、新的设想，并被指导老师认可。（由指导教师根据实际情况自行分配）
5. 考勤（10分）
全勤满分，迟到或早退一次总成绩降低5分，旷课为零分
6．安全文明（5分）
包括着装、安全（不出现人身事故和设备事故），机床清洁、协助老师做一些临时性、辅助性的的工作等。（由指导教师根据实际情况自行分配）
|
| 实习报告 |
1. 实习报告（20分） |
20 |
按实习报告批改标准进行打分，再按比例计入。 |
| |
备注 |
实习体会写得认真、有较好的意见和建议可适当加分，最高不超过5分 |
